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過去記事一覧ビジネスモバイルドコモau(KDDI)ソフトバンク新規参入ウィルコムケータイデータBOXPDA連載コンテンツ(ゲーム) ウィルコムが音声定額プランを発表。月額2900円のみで、ウィルコム端末同士の通話が定額、Eメール利用も定額となる。5月1日から。 ウィルコムは3月15日、PHSを使った音声定額サービスを5月1日から提供することを発表した。料金は月額2900円で、1年契約が前提となる。長期割引などの各種割引は利用できない。 ウィルコム電話機同士の音声通話および直送メールが定額になるほか、Eメールの送受信も定額に含まれる。合わせて携帯電話への通話料金も改定し、従来の30秒21円から、30秒13.125円とする。「ほとんどすべての携帯電話の料金コースよりも安い値段だ」(ウィルコムの八剱洋一社長) なお、定額の音声通話については1通話の連続通話時間が2時間45分を超えると課金対象とする。また16時間以上の連続通話については切断する場合もある。これは、通常の利用では2時間45分を超えることはほとんどなく、いったん切って再度かけなおせば定額対象となるため。「こちらが想定していない使い方を避けるため」(ウィルコム)と説明した 定額プランを2台以上契約すると、2台目以降の料金が2200円となる「ファミリーパック」も用意する。また4月30日までに新規契約で定額プランを予約すると、3月、4月の請求額から最大5000円をキャッシュバックするキャンペーンも実施する。 なお7月をめどに、フルブラウザOpera搭載端末などを対象としたパケット定額プランも導入する。月額2100円でフルブラウザが定額利用可能なほか、PCと接続しての通信も定額とする。 ビジネスへシフト、音声定額も〜DDIポケット八剱社長新生ウィルコムの戦略の1つは、ソリューションビジネスへのシフト。音声事業も拡大し、コンシューマー向けの音声定額も検討を始めている。 WILLCOMがスタート〜Webも一新旧DDIポケットは、WILLCOMに社名変更。サービス名やブランドロゴなども一新した。 ソフトバンクモバイルは、ドコモがパケット定額の新プランを導入したことを受けて、ブループランに「パケット定額フル」と「パケット定額Biz」を追加する。3月1日から。 NTTドコモは新たなパケット定額サービスとして、iモードに加え、携帯からPC向けサイトのフルブラウザ閲覧が可能になる「パケ・ホーダイフル」と、「M1000」「hTc Z」でiモード以外のパケット通信が利用できる「Biz・ホーダイ」を発表した。 総務省が「モバイルビジネス研究会」を立ち上げ、携帯電話のビジネスモデルについて再検討する動きが出ていることを受けて、KDDIの小野寺社長が意見を述べた。 「ユーザーがもっとも電話したいのは21時から2時」──制限のないコミュニケーションを実現するウィルコム ウィルコムが1月22日に発表した新端末ラインアップと料金プランの内容変更は、ユーザーが制限のないコミュニケーションを楽しめるよう配慮して生まれたという。PHSという独自の強みを持つウィルコムの戦略とは。 ソフトバンクモバイルは、1月5日に発表した「ホワイトプラン」に、追加で980円払うと通話料が半額の1分21円になるオプションを用意する。3月1日からサービスを始める。 ソフトバンクモバイルは、新しい料金プランや割引サービスを導入したことに伴って、旧ボーダフォン時代の料金プランや割引サービスへの新規加入や変更の受け付けを終了する。 ソフトバンクが新料金プラン「ホワイトプラン」を発表。ホワイトプランは月額基本料980円の料金メニューで、新スーパーボーナス加入必須などの付帯条件はないという。 ITU TELECOM WORLD 2006が開催された香港では、日本よりも早くHSDPAサービスが開始され、3社がサービスを提供している。香港のHSDPA事情を探った。 通話料0円、メール0円、端末0円、月額は2880円……ソフトバンクが発表した新料金プラン「予想外割」。しかし本当に2880円で使えるのだろうか? 契約必須の「新スーパーボーナス」など、気になるポイントをまとめた。 通信事業者のトップが年頭所感を発表した。番号ポータビリティでもっとも多くのユーザーが動くとされる春商戦を初めて迎える2007年。各社の代表はそれぞれの戦い方で必勝を期す。 ウィルコムは10月20日から、「ウィルコム定額プラン」の無料通話先をウィルコム以外のPHS事業者を含むすべての070番号へ拡大する。12月1日からは固定電話や携帯への通話も安価になるオプションも導入予定だ。 ORACLE MASTER取得対策の決定版90日間3000円でいつでもできる問題集まずは無料のお試し版をどうぞ
[] ITmediaモバイル:ウィルコム、月額2900円で音声定額提供
[引用サイト] http://www.itmedia.co.jp/mobile/articles/0503/15/news041.html
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Last Updated 2007/ 03/ 02/ 23時26分56秒
過去記事一覧ビジネスモバイルドコモau(KDDI)ソフトバンク新規参入ウィルコムケータイデータBOXPDA連載コンテンツ(ゲーム) ソフトバンクが新料金プラン「ホワイトプラン」を発表。ホワイトプランは月額基本料980円の料金メニューで、新スーパーボーナス加入必須などの付帯条件はないという。 ホワイトプランは月額基本料980円の料金プラン。ソフトバンク同士であれば1時〜21時までは通話料無料で、これ以外の時間帯や他キャリアへの通話はすべて21円/30秒となっている。国際通話/通信の利用は、通常の国際サービス料が適用される。 今回の料金プランには、新スーパーボーナス加入必須などの付帯条件がついておらず、2G/3G端末のユーザーどちらも加入可能だ。契約期間に応じた割引などもないかわりに、解約時の解除料なども発生しない。パケット通信は、S!ベーシックパックに加入すれば他の料金プランと同様に利用できるなど、追加できるオプションなどにも特に制限はない。 ホワイトプランの受け付けは、前述の通り1月16日からとなるが、現在ソフトバンクモバイルを利用中のユーザー向けには、1月11日から自動音声応答サービス(*5535)とMy SoftBankでの先行受け付けを行う。既存ユーザーは、ペナルティーなしで料金プランをホワイトプランに変更できる。 なお経年割引などがある「ゴールドプラン」は、1月16日以降も予想外割なしで継続する。ゴールドプラン、ブループラン、オレンジプランについては、番号ポータビリティで他キャリアから転入する場合に、他キャリアでの契約年数を引き継げるサービスは16日以降も続けるという。 ソフトバンクがドコモとauの料金プランをベースにした新料金プラン「ブループラン」「オレンジプラン」を発表。auやドコモで利用中の料金から210円割り引いた料金で利用できるようになる。 10月23日の新料金発表会でソフトバンクモバイルの孫正義社長が明かした「6つの予想外」の最後の1つは“全機種0円”だった。 ソフトバンクモバイルは10月23日、新料金プラン「ゴールドプラン」を発表した。さらに2007年1月15日までの期間限定で「予想外割」を提供する。予想外割りを利用すれば加入当初から基本料金が70%引きの2880円になる。 公取委は、ソフトバンクモバイルの「通話・メール0円」などという広告表示が景表法違反のおそれがあると警告した。NTTドコモとKDDI「au」の広告に対しても、同法違反のおそれがあるとして注意した。 「13・54」──“業界最大”という新ラインアップと「世界一使いやすい」という新サービスの発表会に臨んだ孫社長。スタートまで1カ月を切ったMNPを前に「リングに上がる前のボクサーの心境だ」と話す。 ソフトバンクモバイルは、ドコモがパケット定額の新プランを導入したことを受けて、ブループランに「パケット定額フル」と「パケット定額Biz」を追加する。3月1日から。 NTTドコモは新たなパケット定額サービスとして、iモードに加え、携帯からPC向けサイトのフルブラウザ閲覧が可能になる「パケ・ホーダイフル」と、「M1000」「hTc Z」でiモード以外のパケット通信が利用できる「Biz・ホーダイ」を発表した。 総務省が「モバイルビジネス研究会」を立ち上げ、携帯電話のビジネスモデルについて再検討する動きが出ていることを受けて、KDDIの小野寺社長が意見を述べた。 「ユーザーがもっとも電話したいのは21時から2時」──制限のないコミュニケーションを実現するウィルコム ウィルコムが1月22日に発表した新端末ラインアップと料金プランの内容変更は、ユーザーが制限のないコミュニケーションを楽しめるよう配慮して生まれたという。PHSという独自の強みを持つウィルコムの戦略とは。 ソフトバンクモバイルは、1月5日に発表した「ホワイトプラン」に、追加で980円払うと通話料が半額の1分21円になるオプションを用意する。3月1日からサービスを始める。 ソフトバンクモバイルは、新しい料金プランや割引サービスを導入したことに伴って、旧ボーダフォン時代の料金プランや割引サービスへの新規加入や変更の受け付けを終了する。 ソフトバンクが新料金プラン「ホワイトプラン」を発表。ホワイトプランは月額基本料980円の料金メニューで、新スーパーボーナス加入必須などの付帯条件はないという。 ITU TELECOM WORLD 2006が開催された香港では、日本よりも早くHSDPAサービスが開始され、3社がサービスを提供している。香港のHSDPA事情を探った。 通話料0円、メール0円、端末0円、月額は2880円……ソフトバンクが発表した新料金プラン「予想外割」。しかし本当に2880円で使えるのだろうか? 契約必須の「新スーパーボーナス」など、気になるポイントをまとめた。 通信事業者のトップが年頭所感を発表した。番号ポータビリティでもっとも多くのユーザーが動くとされる春商戦を初めて迎える2007年。各社の代表はそれぞれの戦い方で必勝を期す。 ウィルコムは10月20日から、「ウィルコム定額プラン」の無料通話先をウィルコム以外のPHS事業者を含むすべての070番号へ拡大する。12月1日からは固定電話や携帯への通話も安価になるオプションも導入予定だ。 ORACLE MASTER取得対策の決定版90日間3000円でいつでもできる問題集まずは無料のお試し版をどうぞ
[] ITmedia +D モバイル:付帯条件は一切ありません──ソフトバンク、月額基本料980円の「ホワイトプラン」を発表
[引用サイト] http://plusd.itmedia.co.jp/mobile/articles/0701/05/news050.html
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Last Updated 2007/ 03/ 02/ 23時26分56秒
Windows Mobile 5.0を採用し、定額・高速のモバイルデータ通信サービスに適したシャープ製の新世代モバイルブロードバンド端末「EM・ONE(エム・ワン)」が2007年3月31日に発売するそうです。 特徴は操作スタイルで、マウス感覚のポインティングデバイス、スライドして出てくるQWERTY配列キーボード、サイドにはスクロールホイールの3種類を完備。液晶は上下左右160度の視野角と400:1のコントラスト比により見やすくはっきり。 パソコンの通信モデムにもなるので、パソコンを使ってHSPDAによる高速通信が可能。それだけでなく、USBホストや内蔵Bluetoothを使った接続によって、キーボードや外部ストレージとの接続も可能。さらにRGBアダプタ(別売)を使えば、プロジェクターにも接続可能。 音楽はWMAとMP3形式に対応、ワンセグも受信できます。ワンセグはEPGに対応し、全画面表示もOK。有効画素数約131万画素CMOSカメラを搭載しており、約8センチまでの接写が可能で、ムービー撮影もできます。 イー・モバイル、シャープ、マイクロソフトの3社による開発で、液晶はワイドVGA(800×480ドット)に対応した4.1インチの大画面を搭載し、液晶をスライドすると出てくるQWERTY配列のキーボードがあります。 端末と初期費用(2年契約)の合計は3万9800円、月額5980円で利用可能。5月31日までは月額基本料が無料になるそうです。 miniUSB端子(ホスト機能対応)、クレードル端子、RGBアダプタ端子、イヤホンマイク端子(平型)、ACアダプタ端子 (送信前にこのページを更新し、その際に表示されたトラックバック用アドレスを使って下さい。反映されるまで最大1時間ほどかかります。また、本文中でこの記事のアドレスを引用してください。引用がない場合はスパムとして削除し、以降の全トラックバックを拒否します) [デジ物:PDA]イー・モバイルのモバイル端末、EM・ONEを試した感想(写真はOperaでNIKKEI NETを表示したところ) 《参 考》GIGAIZNEで見かけた時から気になっていたイー・モバイルのモバイル端末、EM・ONE(エム・ワン)を を新宿ビックカメラで触ってきたのでレポート。 下り3.6Mbpsが月額5980円、イー・モバイルのモバイル端末「EM・ONE」発売 - GIGAZINE 現物を見ての第一印象は『洗練 衝撃。興奮。そして感動。 昨日から、モバイル系のサイトやブログはお祭り状態になっているが、それも至極当然だろう。この端末に心を動かされなければ、モバイラーとは呼べない。それほどまでに、この端末の魅力は際立っていると思う。 通話ができない、エリアが画期的に狭 ・イー・モバイル、3月31日から携帯事業スタート─シャープ製のHSDPA端末「EM・ONE」を投入(ITmedia) ・下り3.6Mbpsが月額5980円、イー・モバイルのモバイル端末「EM・ONE」発売(GIGAZINE) ぎりっぎり3月31日に間に合ったようで・・・いよいよ新規組イーモバイルのサービス.. ワンセグ対応モバイルブロードバンド端末「EM・ONE」が2007年3月31日に発売されるとのコト。(3月1日から予約受付) 下り3.6Mbpsが月額5980円、イー・モバイルのモバイル端末「EM・ONE」発売 - GIGAZINE ベットで書いてます(^^ んー下り3.6Mbps 月額固定5,980円はスバラシイ!! HSDPA方式てのが見えませんなあ〜。 まあ16QAMならQPSKの単純4倍な訳ですが(PHSは最大QPSK)。 これも状況によってらしいので単純ではないかもですが、放送は既に64QAMとかなのだから (256QAMとかも将来あるよ)、インターネットが下りが殆どな放送みたいなモンだと思えば実現… Windows Mobile 5.0を採用し、定額・高速のモバイルデータ通信サービスに適したシャープ製の新世代モバイルブロードバンド端末「EM・ONE(エム・ワン)」が2007年3月31日に発売される。 イー・モバイル、3月31日から携帯事業スタート──シャープ製のHSDPA端末「EM・ONE」を投入(ITmedia) 1ヶ月のページビューはRSSなど含めて約1686万、1ヶ月のユニークユーザー数は約622万、日本にある400万個のブログ中「第1位」。 オンラインマガジンとしてギガバイト級のサイトという意味で「MAGAZINE(雑誌)」+「GIGA」を由来とする造語。 2006年4月にブログ形式に変更、2006年7月より編集部体制で記事を更新、2007年1月中旬に負荷増大のためサーバ移転し、今に至る。 ネタのタレコミやニュースリリース送付は「お問い合わせ」から、広告媒体資料や記事購入、講演などの仕事依頼は「GIGAZINE.BIZ」からお願いします。
[] 下り3.6Mbpsが月額5980円、イー・モバイルのモバイル端末「EM・ONE」発売 - GIGAZINE
[引用サイト] http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20070219_emone/
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Last Updated 2007/ 03/ 02/ 23時26分56秒
Yahooの記事にリンクされているブログの内容があまりにひどいものばかりなので、取り急ぎ更新。関係者にとっては当たり前のことなので、ふだん全くこんなことに興味を抱いたことの無い人向け。 「100円台」ということに対して「人権無視」とか「障害者を働かせてボロ儲け」とか言っている人たちは、すぐに検索エンジンで「共同作業所 平均工賃」って打ち込んで調べてほしい。よい機会だ。データはたくさん出てくる。 たとえば、2005年のきょうされん(旧称:共同作業所全国連絡会)調査によれば、小規模共同作業所の平均工賃は月額7343円である。確認のため繰り返すが、これが月額。ちなみに同調査時点での利用料、食費、交通費は平均で合計13385円。利用料は低所得でなければ、今のほうがぐんとあがっている。 みんなお金を払って、働いているのである。それならば、全国の作業所関係者はみんな障害者から搾取しているという整理でよいですか? では、それで誰が儲かっているのですか? ちなみにそこで働く職員の労働実態についても、きょうされん調査がある。職員の給与額は書いてないが。きょうされんも全ての作業所が加入しているわけじゃないし。でも、参考にはなるだろう。 むろん十分な仕事が見つけられないとか、販路の開拓がうまくいかないとか、利用者の方たちの力をいかせていないとか、さまざまなことについて職員は絶えず反省しなければいけないし、利用者の方たちに十分な工賃を払えるぐらいに金を稼ぐのが福祉業界は下手であり、ビジネスセンスに欠けることも認めるが、100円台という事実に驚いてみんな直感的に反応する前に、なぜその金額が当たり前になっているのか、共同作業所という場所がどのような社会的位置づけにある場所で、そこで行なわれている労働というものの性質がどのようなものなのか、ぜひ考えてみてほしい。 ただ、もちろん作業所によって稼ぎはさまざまなので、ここは労働基準監督署から見たときに稼ぎのわりに利用者(労働者)に支払われていない、ということだったのかもしれない。情報が少なすぎて、言えることはその程度。 帰宅して、その後もネット上の反応を見ているが、すべてひどい。これが世間の理解度かと思うと、絶望的な気持ちになる。 同時に、ろくに実態の詳細も伝えることなく、無責任に中途半端な情報を流したメディアのほうにも腹が立ってきた。特にトップページで2時間以上も取り上げたYahoo。この罪は重い。 まず第一の疑問点なのですが、指導員の人件費は必要経費にならないのでしょうか。そもそも年間1400万円の補助金で3箇所の小規模作業所の職員の人件費をまかなうことができるのでしょうか。1400万円で雇えるのは、福祉領域の極端な低賃金を考えてもせいぜい3、4人くらいが精一杯のように思います。3施設で16人ということはわりに通所者の少ない施設のようですが、それでも各施設1人程度の職員で運営ができるものなのでしょうか。 〈1〉作業収入は必要経費を除き、障害者に全額工賃として支払う〈2〉能力により工賃に差を設けない〈3〉出欠や作業時間、作業量などは自由で、指導監督をしない——などを条件に、労働基準法の適用を除外される。 というところなのですが、だからといって作業時間や出席日数によって工賃に全く差を付けないことが、果たしてよいのでしょうか。応用行動分析を持ち出すまでもなく、作業に対し本人にわかりやすく適当な報酬を準備することは、作業能力を身につけるために有効な手段ですし、何よりも働いた時間に相応して報酬を得て、それを自らの楽しみに使うことが、やりがい、生きがいにつながるのではないでしょうか。 この「やりがい、生きがい」を充実させていくには、もちろん工賃を上げていく必要があり、そのための労基署の指導なのかとも思いますが、どうにも無理があるように思われます。労基署は神戸市に対して改善指導を行い、補助金を増額するのが先なのではないでしょうか。その後でも工賃が上がらなければ、施設側に改善指導を行えばよいと思います。 同様の事例はほかにもあるとみられ、厚生労働省は近く、労働者としての保護を徹底するよう、関係施設に通達を出す。 同育成会の足立千鶴理事は「保護者の理解を得て10年以上前から行っており、違法と言われては、作業所の運営は極めて難しい」と話している。 全くもって、うなづけることばかり(その後、朝日の記事をもとに追記され、いっそう説得力を増している)。 そして、過去にも何度かトラバいただいているのに、今回もなぜかトラバが表示されないBUNTENさんも書いておられる。 自分もあまり勉強できてないが、ジョブコーチはこのあたりではまだまだ機能していない。手も足りない。 それにしても、ネット上で作業所関係者がもっと怒っていてもよさそうなものなのに、自分がそういうサイトを見つけられないだけなのだろうか。最後に念のため書いておくけれど、「だからといって、月額平均7000円台でよいはずはない」。経営上できる限りの工夫はすべき。障害があるから無理、と可能性に見切りをつけるのではなく、本人の潜在的な力を活かせるような仕事を生み出すべき。そのための専門性も関係者は身につけるべき。 ということを、通所をやっていない自分が書くと、各方面から叱られるのだろうが。そんなことはわかっていると。すいません。でも、努力していない法人の開き直りを招いてもよくないから、言わないわけにもいかない。 それから、はてな匿名ダイアリーで、ずいぶん知的障害関連の話題が活発の様子。気になる内容も多いのだけれど、どうしたものか。それにしても知的障害者について議論になるのは、いつも知的障害者が加害者か被害者のどちらかの場合のみ。その「あいだ」はどこへ追いやられるのだろう。 # BUNTEN 『>今回もなぜかトラバが表示されない申し訳ありません。トラックバックしていなかっただけです。m(_@_;)mかけておきましたのでお受けいただければ幸いです。』 # lessor 『はてなのシステムの問題かと思ってました。こちらこそ余計な気をつかわせてしまい、申し訳ありません。いつも読ませていただいています。今後ともよろしくお願いします。』 # みなみ 『はじめまして。立ち寄らせてもらいました。私は社会福祉法人職員として、知的障害者が働く作業所の担当をしています。今回の読売が第一に取り上げた記事には、2つのポイントがありました。一つは、利用者の工賃時給が100円だということ。これは、lessorさんがお書きになっているように、最低賃金との比較では絶望的に低い金額に当たりますが、全国の作業所および授産施設で支払われている工賃の平均からしてみると、相応する額になっています。2003年度の厚労省による全国調査で、知的障害者の工賃月額12,000円と発表されています。(厚生白書 http://www8.cao.go.jp/shougai/whitepaper/h17hakusho/gaiyou/sy05-01.html#sy05-01-04)月20日として、日給600円。6時間労働で、1時間100円の賃金。。。まあ、知的障害者の平均といっても作業所および授産施設には、一般就労してしっかり働ける方から、食事や排泄の誘導を受けたり介助が必要だったりする重度な知的障害の方まで働いているので、ほんと、月1,000円の工賃の人から10万円の工賃の人まで多岐にわたっています。まあ、今回指導を受けた施設は、実は時給200円は支給しているので全国平均以上の営みはしているかと思います。(だからといって、その額でとどまっていて良いわけではありません。)次にもう一つ。作業で得られた収入(作業収入)の内、利用者に支払われていた額が非情に少なかったと受け止められる点。年間1,600万円の作業収入があったにも関わらず、利用者に支払っていた額は400万円だということ。作業収入から職員人件費も賄われていたことが問題として挙げられます。ただし、作業に従事する専門員を配置する限りにおいて、作業収入からその人件費を賄えるため、あり得る話だそうです。うちの上司からの意見ですが。つまるところ、今回の問題は、うちの上司によれば、ずさんな会計処理をしていたのでは?ということでした。補助金収入と作業収入とは別立てで会計処理をしなければいけない中、作業収入による人件費(作業専門員分)の費目が不明瞭だったことが考えられます。ともあれ、今回の一番の問題は、報道のあり方ですね。全国紙である読売新聞があのタイトルで口火を切ったことで誤解を生じさせているかと思います。今回の報道の意図はどこにあったのでしょうか?障害者の福祉就労事業に対するバッシング?労基署への疑問?なんにしても、マスメディアの罪は重いと思っています。』 # lessor 『その後に新しい情報も出てこないので、この作業所の運営実態について、推測でこれ以上ものを言うのは慎重になりたいのですが、会計処理の問題はありうるかもしれませんね。報道の意図は…何も知らない記者が障害者からの搾取だと大はしゃぎで取り上げただけのような気がするのですが。』
[] lessorの日記 - 月額平均7343円
[引用サイト] http://d.hatena.ne.jp/lessor/20070219/1171856755
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